Ideální práce pro ty, kdo mají Aspergerovy profily, zahrnují ty, které upřednostňují vlastní motivaci, orientaci na detaily a intelektuální složitost.
Aspergerův profil – dříve známý jako Aspergerův syndrom – je typ poruchy autistického spektra, který je charakterizován sociálními a behaviorálními poruchami s malým nebo žádným intelektuálním nebo jazykovým zpožděním.
Protože autisté s Aspergerovým profilem nevyžadují takovou podporu jako jiní autisté s těžším autismem, jsou často popisováni jako „vysoce funkční“. Tento termín je však poměrně zastaralý a nezohledňuje výzvy, které mohou autisté zažívat ve svém každodenním životě – zejména pokud jde o zaměstnání.
Níže prozkoumáme některé pracovní možnosti, ve kterých se autistům s Aspergerovým profilem může dařit, a také probereme, jaké možnosti pro autisty na pracovišti existují.
Jaké jsou nejlepší pracovní pozice pro lidi s Aspergerovým profilem?
Autismus postihuje každého jednotlivce jinak, ale autisté s Aspergerovým profilem mají obecně postižení
- Zhoršená sociální komunikace a interakce: Lidé s Aspergerovým profilem mohou mít snížený zájem o sociální interakci a může být pro ně obtížné mít sociální interakce s ostatními. Autisté s Aspergerem mají tendenci se neverbálně vyjadřovat jinak než ostatní, například používáním netypických výrazů obličeje nebo gest.
- Omezené a opakující se chování a činnosti: Autisté s Aspergerovým profilem často vykazují vzorce opakujícího se chování, jako jsou opakované pohyby těla nebo řeč. Pro lidi s Aspergerovým profilem může být obtížné odklonit se od určitého chování nebo se zapojit do chování, na které nejsou zvyklí.
Přestože lidem s Aspergerovým profilem mohou být věci jako sociální interakce a změny aktivity obtížné, často se jim daří v jiných oblastech. Například autisté s Aspergerem mohou zjistit, že nejlépe uspějí v úkolech, které jsou zaměřené na detaily a opakují se nebo vyžadují někoho se silnou pamětí nebo intelektem.
Pokud jde o zaměstnání, některé z možných pracovních míst, které mají tyto silné stránky a zároveň omezují potenciální problémy, mohou zahrnovat:
- práce na zahradě
- terénní úpravy
- instalatérství
- konstrukce
- nákladní autodoprava
- doručení pošty
- vstup dat
- transkripce
- maloobchodní skladování
- osobní nákupy
- venčení psa
- péče o zvířata
- kódování
Samozřejmě ani s výše uvedenými návrhy neexistuje žádná práce, která by byla „nejlepší“ pro všechny s Aspergerovými profily. Místo toho většina autistů zjišťuje, že se nejvíce naplňují v práci, která vyvažuje jejich výzvy a jejich silné stránky. Klíčem k naplňující kariéře je také nalezení zaměstnavatele, který zahrnuje neurodivergentní lidi.
Existují pracovní agentury pro lidi s Aspergerovým profilem?
Pokud vy nebo někdo, koho máte rádi, máte zájem prozkoumat různé zdroje, které existují pro autisty hledající zaměstnání, zde je několik, jak začít:
-
Job Accommodation Network (JAN) sdílí možnosti ubytování na pracovišti pro osoby se zdravotním postižením.
-
Úřad pro politiku zaměstnanosti zdravotně postižených má zdroje pro zaměstnávání dospělých autistů.
-
Program ILRU (Independent Living Research Utilization) obsahuje nástroj pro vyhledávání center nezávislého života.
-
Meziagenturní koordinační výbor pro autismus (IACC) má zdroje pro zaměstnávání dospělých autistů.
-
Rada státních správců pracovní rehabilitace (ČSAVR) má seznam státních agentur pro pracovní rehabilitaci.
Pracovní ubytování pro lidi s Aspergerovým profilem
Autismus může ovlivnit způsob, jakým se někdo zapojuje do okolního světa – a pro lidi s Aspergerovým profilem to může někdy ztěžovat zaměstnání. Výzkum ve skutečnosti naznačuje, že značné procento autistů zůstává nezaměstnaných kvůli faktorům, jako je nerovnováha v zaměstnání a nedostatek ubytování.
Autismus je však považován za zdravotní postižení podle zákona o Američanech s postižením (ADA), což znamená, že existují úpravy, které pomáhají snížit potenciální problémy v práci. Pokud se chystáte požádat o rozumné ubytování pro sebe nebo své blízké, zde je několik otázek, které je třeba předem zvážit:
- S jakými překážkami se potýkáte vy nebo váš blízký, které vám ztěžují práci?
- S jakými pracovními úkoly máte vy nebo váš blízký největší potíže?
- Jaká opatření existují, aby pomohla zlepšit tato omezení a problémy v práci?
Ubytování se může lišit od zaměstnání k zaměstnání a od člověka k člověku v závislosti na jejich potřebách. Například autista s Aspergerovým profilem nemusí potřebovat číst nebo psát, ale místo toho může těžit z digitálních kalendářů a písemných zpráv, které mu pomohou s věcmi, jako je udržení úkolů a komunikace.
Jaké práce nejsou dobré pro lidi s Aspergerovým profilem?
Pro autisty s Aspergerovým profilem neexistuje správná nebo špatná práce. Ale zatímco někteří autisté se mohou rozhodnout čelit výzvám na pracovišti čelem, jiní si mohou chtít ušetřit energii tím, že tyto výzvy omezí.
Například pro autisty s Aspergerovým profilem může být obtížné pracovat v zaměstnáních, které zahrnují mnoho sociálních interakcí nebo měnící se povinnosti, jako je prodej nebo výuka. A pro autisty, kteří mají také jiné problémy, jako jsou poruchy učení nebo stavy duševního zdraví, mohou být některé pracovní povinnosti ještě obtížnější.
Pokud jde o výběr nejlepší práce pro někoho s autismem, autisté by měli být vždy těmi, kdo rozhodují o tom, jaký typ zaměstnání pro ně funguje a jaký ne.
Každý má v práci špatné dny, ale pokud vás vaše práce po většinu času zanechává ve stresu a přetížení – pak to pro vás nemusí být dobré prostředí.
Je Aspergerův profil považován za postižení?
Postižení je jakékoli fyzické nebo duševní poškození, které člověku ztěžuje zapojit se do podstatných životních aktivit. Ačkoli mnoho autistů nepovažuje svůj autismus za postižení, porucha autistického spektra je považována za neurologické vývojové postižení.
Autisté s Aspergerovým profilem nemusí mít stejnou úroveň postižení jako ostatní autisté, například lidé s mentálním nebo jazykovým postižením. Nicméně mít Aspergerův profil může někomu stále ztěžovat plnohodnotné řízení každodenních činností.
Pokud se rozhodnete požádat o invaliditu, psycholog vyhodnotí vaše příznaky a rozhodne, zda máte nárok na jakékoli dávky v invaliditě. Více o vztahu autismu k postižení se dozvíte zde.
Autisté s Aspergerovým profilem často zažívají zvýšené sociální a behaviorální poruchy, což může někdy vést k problémům na pracovišti.
Autistům, kteří se v práci setkávají s problémy, může ubytování na pracovišti pomoci snížit tyto obtíže a umožnit jim, aby se opřeli o své vlastní osobní silné stránky.
Nejlepší práce pro někoho s Aspergerovým profilem budou pravděpodobně upřednostňovat nezávislost a orientaci na detaily. Ideální může být mnoho kariérních cest práce z domova. Existují pracovní zdroje, které vám pomohou najít tu nejlepší práci pro vás.
