Jejich pohlaví není vaším úkolem
Jejich pohlaví není vaším úkolem
Musí být jazyk kolektivně dohodnut, než bude skutečně urážlivý? A co jemnější fráze, které nevědomě podkopávají lidi, konkrétně transgender a nebinární lidi?
Ignorování toho, co se ostatní identifikují, může být ve skutečnosti odcizující a někdy traumatizující. Zneužívání zájmen se může zdát nevinné, ale také staví nepohodlí a hodnoty mluvčího před nepohodlím a hodnotami druhé osoby. Jinými slovy, je to forma diskriminace a škodlivá domýšlet něčí zájmena tím, že se na ně díváte.
Odkazování na lidi termíny nebo frázemi, se kterými nesouhlasí – jako „je to jen fáze“ – je destruktivní síla, která implikuje pocit pochybností, fantazie nebo hraní rolí.
Popisovat někoho jako „bývalého člověka“ nebo „biologického člověka“ je ponižující. Když trváte na používání dřívějšího jména, které jednotlivec již nepoužívá, symbolizuje to upřednostňování vašeho vlastního pohodlí a může to být vyloženě hrubé, pokud se tak děje záměrně.
V článku pro Conscious Style Guide Steve Bien-Aimé prohlašuje: „Běžné jazykové zvyklosti by neměly šlapat po jiných, kteří jsou odlišní.“ Proč tedy nepoužít slova, která mají sílu potvrdit, uznat a zahrnout?
Tady na Healthline jsme se nemohli více shodnout. Našimi nejmocnějšími nástroji v redakčním týmu jsou naše slova. Pečlivě vážíme slova našeho obsahu a hledáme problémy, které by mohly zranit, vyloučit nebo znehodnotit jiné lidské zkušenosti. To je důvod, proč používáme „oni“ místo „on nebo ona“ a proč rozlišujeme mezi pohlavím a pohlavím.
Co je vůbec pohlaví?
Pohlaví a pohlaví jsou oddělené záležitosti. Sex je slovo, které odkazuje na biologii člověka, včetně chromozomů, hormonů a orgánů (a když se podíváte blíže, je jasné, že ani sex není binární).
Gender (nebo genderová identita) je stav, kdy jste muž, žena, oba, ani jeden, nebo úplně jiné pohlaví. Pohlaví také zahrnuje role a očekávání, která společnost přiřazuje každému člověku na základě jeho „mužství“ nebo „ženskosti“. Tato očekávání mohou být tak zakořeněná, že možná ani nepoznáme, kdy a jak je posilujeme.
Gender se vyvíjí v čase a kultuře. Byla (není to tak dávno) doba, kdy bylo společensky nepřijatelné, aby ženy nosily kalhoty. Mnoho z nás se na to teď dívá zpět a přemýšlí, jak to tak dlouho bylo.
Stejně jako jsme vytvořili prostor pro změny v oblékání (což je genderové vyjádření) pro ženy, učíme se, že je třeba vytvořit více prostoru v jazyce, abychom potvrdili a vysvětlili zkušenosti a pocity transgender lidí.
Dávejte pozor na svá zájmena a vyvarujte se nesprávného pohlaví
Přestože se jedná o tak malá slova, zájmena mají velký význam, pokud jde o identitu. Ona, on, oni – to není otázka gramatiky. (Společnost Associated Press aktualizovala své pokyny ke stylu pro rok 2017, což umožňuje jednotné použití výrazu „oni.“) Výraz „oni“ používáme neustále v odkazu na osoby v jednotném čísle – jen v úvodu výše jsme ho použili čtyřikrát.
Pokud potkáte někoho nového a neujasnil si, která zájmena používá, zeptejte se. Čím více to jako společnost budeme dělat, tím přirozenější to bude, jako když se ptáte „Jak se máš?“ A upřímně, ušetří vám to další nešikovnost. Prosté: „Hej Jayi, jak se ti líbí, když ti někdo říká? Jaká zájmena používáš?“ bude stačit.
Takže, ať už je to on, ona, oni nebo něco jiného: Když vám někdo dá znát svá zájmena, přijměte ho. Použití nesprávných zájmen (příp nesprávné pohlaví) je známkou toho, že nevěříte, že někdo ví, kdo je lepší než vy. Může se také jednat o formu obtěžování, je-li prováděno úmyslně.
Neříkej tohle: „Je to bývalá žena, která teď chodí vedle Michaela.“
Místo toho řekněte toto: „To je Michael.“ Vypráví úžasné příběhy! Měl by ses s ním někdy setkat.“
Respektujte jejich identitu a vyvarujte se pojmenování
Bohužel není neobvyklé, že trans lidé jsou stále označováni jejich křestními (na rozdíl od potvrzených) jmen. Tomu se říká pojmenování a je to akt neúcty, kterému se lze snadno vyhnout tím, že se jednoduše zeptáte: „Jak se vám líbí, když se o vás mluví?“
Mnoho trans lidí vkládá spoustu času, emocí a energie do jména, které používají, a mělo by to být respektováno. Použití jakéhokoli jiného názvu může být škodlivé a je třeba se mu vyhnout, kdykoli je to možné.
Úplné shrnutí genderové historie a anatomie transgender osoby jsou obvykle zcela irelevantní. Když tedy mluvíte o nějaké osobě nebo s ní, buďte opatrní, abyste neupřednostňovali své zvědavosti. Držte se témat, která jsou relevantní k tomu, proč za vámi daná osoba přišla.
Neříkej tohle: „Dr. Cyril Brown, po narození jménem Jessica Brown, učinil zásadní objev na cestě k vyléčení rakoviny.
Místo toho řekněte toto: „Díky doktoru Cyrilu Brownovi, úžasnému vědci, jsme nyní možná o krok blíž k vyléčení rakoviny.“
Buďte přiměření a ovládněte svou zvědavost
Zvědavost je platný pocit, ale jednat podle toho není vaším úkolem. Je to také neuctivé k mnoha trans lidem. I když vás mohou zajímat podrobnosti o pohlaví, těle a anatomii osoby, uvědomte si, že na tyto informace nemáte právo. Stejně jako vy nedlužíte vysvětlení o svém minulém životě, nedluží vám je ani oni.
Když se setkáte s většinou ostatních lidí, pravděpodobně se neptáte na stav jejich genitálií nebo na jejich léčebný režim. Tyto osobní informace o zdravotním stavu jsou osobní a to, že jste trans, vám nebere právo na soukromí.
Chcete-li lépe porozumět jejich zkušenostem, udělejte si vlastní průzkum různých možností dostupných lidem, kteří se identifikují jako transgender, nebinární nebo genderově nekonformní. Ale neptejte se jednotlivce na jeho konkrétní cestu, pokud vám nedal svolení.
Neříkej tohle: „Takže, budeš někdy mít, víš, chirurgie?“
Místo toho řekněte toto: „Ahoj, co děláš o víkendu?“
Mějte na paměti genderovou inkluzivitu
Být genderově inkluzivní znamená být otevřený všem genderovým identitám a genderovým projevům v diskusi.
Například na našem stole může narazit článek, který zní „ženy“, když to ve skutečnosti znamená „lidé, kteří mohou otěhotnět“. Pro transgender muže mohou být menstruace a těhotenství stále velmi reálné problémy, které zažívají. Popisovat celou skupinu ovulujících lidí jako „ženy“ vylučuje zkušenost některých trans mužů (a žen, které se zabývají neplodností, ale to je na jiný článek).
Slova jako „skutečný“, „normální“ a „normální“ mohou být také vylučující. Srovnávání trans žen s takzvanými „skutečnými“ ženami je odděluje od jejich identity a pokračuje v nesprávné představě, že pohlaví je biologické.
Používání přesného popisného jazyka namísto skupin podle pohlaví je nejen obsáhlejší, ale také jasnější.
Neříkej tohle: „Ženy a transgender ženy se na shromáždění objevily v obrovském počtu.“
Místo toho řekněte toto: „Na shromáždění se objevilo mnoho žen v rekordním počtu.“
Přemýšlejte dvakrát o svých slovech
Pamatujte, že mluvíte o jiné osobě. Další lidská bytost. Než otevřete ústa, přemýšlejte o tom, jaké detaily mohou být zbytečné, snižují jejich lidskost nebo vyplývají z vašeho vlastního nepohodlí.
Například je důležité uznat, že tato osoba je – uhodli jste – osoba. Označování členů trans komunity jako „transgenderů“ popírá jejich lidskost. Je to stejné, jako byste neřekli „on je černoch“.
Jsou to lidé a být transgender je jen část toho. Vhodnější jsou výrazy jako „transgender lidé“ a „transgender komunita“. Stejně tak mnoho trans lidí nemá rádo termín „transgendered“, jako by trans-ness bylo něco, co se jim stalo.
Spíše než vymýšlet nové nebo zkrácené způsoby, jak popsat trans lidi, stačí jim říkat trans lidé. Tímto způsobem se vyhnete náhodnému klopýtnutí na urážlivou nadávku.
Všimněte si, že i když se jedna osoba ztotožňuje s pojmem nebo nadávkou, neznamená to, že to dělají všichni. Není pro vás v pořádku používat tento termín pro všechny ostatní trans lidi, které potkáte.
A ve většině případů není při interakci s lidmi relevantní být trans. Další podrobnosti, které pravděpodobně není nutné zpochybňovat, jsou, zda je daná osoba „před operací“ nebo „po operaci“ a před jak dlouhou dobou začala s přechodem.
Když je představujete, nemluvíte o tělech cis lidí, takže stejnou zdvořilost prokažte i trans lidem.
Neříkej tohle: „Včera večer jsme potkali transgendera v baru.“
Místo toho řekněte toto: „Včera večer jsme potkali tohoto úžasného tanečníka v baru.“
Chyby jsou součástí lidského bytí, ale změna je také nejlepší součástí lidského bytí
Navigace na novém území může být obtížná, chápeme. A i když tyto pokyny mohou být užitečné, jsou to také jen pokyny. Lidé jsou různí a jedna velikost nikdy nebude vyhovovat všem – zvláště pokud jde o sebereferenci.
Jako lidé se v určitém okamžiku musíme pokazit. Ani dobré úmysly nemusí přistát správně.
To, jak se jeden člověk cítí respektován, se může lišit od toho, jak se druhý člověk cítí respektován. Pokud se pohoršíte, zdvořile opravte svou chybu a pokračujte vpřed. Důležitou součástí je zapamatovat si, že se musíte soustředit na pocity toho druhého – ne na své vlastní.
Neříkej tohle: „Promiň, ale je pro mě tak těžké říkat ti Jimmy, když tě znám jako Justine tak dlouho!“ Nevím, jestli to někdy zvládnu.“
Místo toho řekněte toto: „Hej, jen – promiň, Jimmy, nechceš s námi jít v pátek na večeři?“
Pokud si myslíš, že je někdo trans, neptej se. To je jedno. Řeknou vám, jestli to někdy bude relevantní a jestli se nebudou cítit dobře s vámi sdílet tyto informace.
Pokud je někdo trans nebo nebinární, nebo pokud si prostě nejste jisti, neuškodí se zeptat, jak byste ho měli oslovit. Dotaz ukazuje respekt a že chcete ověřit jejich identitu.
Vítejte v seriálu „Jak být člověkem“ o empatii a o tom, jak dát lidi na první místo. Rozdíly by neměly být berličkami, bez ohledu na to, jakou krabici pro nás společnost vytáhla. Přijďte se dozvědět o síle slov a oslavit zkušenosti lidí bez ohledu na jejich věk, etnickou příslušnost, pohlaví nebo stav bytí. Povznesme naše bližní prostřednictvím respektu.
