Protiasijský rasismus není nic nového. Udělejme z toho minulost.
Od vypuknutí pandemie byly Spojené státy svědky děsivého nárůstu protiasijské nenávisti a násilí. Asiaté byli popliváni, strkali, postřikovali lysolem, nazývali hanlivými jmény a v jiných případech zabíjeli.
Velká část protiasijského násilí byla podpořena protiasijskou rétorikou kolem COVID-19.
Vzhledem k tomu, že zločiny z nenávisti stále přibývají, komunitní organizace nepřetržitě pracují na zlepšení zdraví a blaha komunity asijsko-amerických/pacifických ostrovanů (AAPI) a zabránění dalším incidentům.
Kořeny nenávisti
„Číslo stále roste, protože stále více lidí slyší o našem zpravodajském centru,“ říká Russell Jeung, PhD.
Jeung je profesor asijských amerických studií na San Francisco State University a spoluzakladatel Stop AAPI Hate, asijského centra pro hlášení nenávisti, které bylo spuštěno v březnu 2020.
Od svého založení Stop AAPI Hate sledovala více než 3 800 incidentů protiasijské nenávisti, násilí a obtěžování.
Zatímco rasové přídomky jako „čínský virus“ a „kungová chřipka“ podněcovaly nepřátelství vůči Asiatům a asijským Američanům, Jeung říká, že svou roli sehrál i křesťanský nacionalismus.
Podle Jeunga je křesťanský nacionalismus představou, že Spojené státy by měly být bílým křesťanským národem a každý, kdo není bílý, přestože se narodil ve Spojených státech, je outsider a cizinec.
„Věčný stereotyp cizinců byl skutečně operativní a nebezpečný,“ říká Jeung. „A jsme vyloučeni.“ To vede k naší dehumanizaci.“
Podle Jeunga tato ideologie dává lidem oprávnění tlačit na asijské stařešiny a kašlat a plivat na Asiaty.
Rasismus AAPI není nic nového
I když se to může zdát nové, rasismus a cílené útoky proti asijské a asijsko-americké komunitě jsou dlouhodobým problémem.
Od vraždy Vincenta China, Číňana Američana z roku 1982, kterého k smrti ubili dva běloši, až po obětní beránky Asijců jako přenašečů malárie a neštovic, byli Asiaté dlouho terčem nenávisti a násilí.
V boji proti rasismu spojuje mnoho komunitních organizací své síly, aby vykonávaly protirasistickou práci.
„Být antirasistický znamená vykořenit zdroje rasismu a hledat dlouhodobá řešení pro rasovou spravedlnost a spravedlnost,“ vysvětluje Jeung.
Antirasistické organizace AAPI
Mnoho z níže uvedených organizací nabízí komplexní služby, které se zaměřují na řešení rasismu na úrovni jednotlivců, mezilidských vztahů, komunit a politik s nadějí, že vytvoří systémovou změnu.
Stop AAPI Hate
Stop AAPI Hate je zpravodajské centrum, které bylo spuštěno třemi asijskými advokátními velmocemi: Asian Pacific Planning and Policy Council, Chinese for Affirmative Action a Asian American Studies Department of San Francisco State University.
„AAPI zdokumentovala rozšířenou povahu rasismu vůči asijským Američanům. To je opravdu významné, protože lidé nevěří, že asijští Američané zažívají diskriminaci,“ vysvětluje Jeung. „Ale naše data ukazují, že jde o celostátní problém.“
V budoucnu Jeung říká, že Stop AAPI Hate použije tato data k informování o politice a koordinaci s vládami, školními obvody a komunitními skupinami, aby zjistila, co lze udělat pro boj proti protiasijskému rasismu.
Organizace bude také používat data k poskytování zdrojů duševního zdraví rodinám, které procházejí dědictvím rasismu.
Asijští Američané prosazují spravedlnost
Asian Americans Advancing Justice (AAAJ) je nezisková organizace prosazující občanská a lidská práva asijských Američanů a zároveň obhajující lepší politiku, která utváří životy asijské komunity.
Organizace slouží jako národní hlas pro komunitu AAPI a šíří dokumenty, jako jsou právní informace, politická doporučení a svědectví na veřejných slyšeních ve snaze zviditelnit rasismus vůči asijské komunitě a jeho účinky na duševní a fyzické zdraví.
Píseň Red Canary
Jako jediná místní koalice zaměstnanců čínských masážních salonů ve Spojených státech se Red Canary Song organizuje přes hranice, aby poskytla zastoupení migrujícím pracovníkům, kteří byli zasaženi policejní a imigrační kontrolou.
Organizace byla založena jako prostředek k vymáhání spravedlnosti a policejní odpovědnosti za smrt Yang Song, maséra, který byl zabit během policejní razie v listopadu 2017.
Od svého založení vytvořil Red Canary Song ženskou síť migrantských zdrojů, provozoval grantový a darovací fond a stál v solidaritě s ostatními komunitními organizacemi.
Asijská americká federace
Asijská americká federace (AAF) pracuje na rozvoji panasijské komunity prostřednictvím výzkumu, prosazování politik, veřejného povědomí a podpory neziskových organizací v New Yorku.
Jejich zprávy poskytly data a politická doporučení týkající se problémů, které ovlivňují asijskou americkou komunitu. Některé problémy, které AAF řeší, jsou chudoba, duševní zdraví a ekonomické příležitosti.
„V našem výzkumu jsme zjistili, že ve skutečnosti neexistuje dostatek služeb, které by tyto potřeby řešily,“ říká Joo Han, zástupce ředitele AAF.
V 13leté analýze AAF zjistila, že Asiaté jsou nejchudší a nejvíce zaostalou komunitou v New Yorku. Jejich výzkum tyto problémy nejen zesílil, ale obhajoval změnu politiky.
AAF také vytvořila zdroje, včetně brožury Stay Safe from Hate, bezplatného zdroje, který lidem pomáhá deeskalovat napjaté situace a chránit ostatní. Nabízejí také bezpečnostní videa, která učí techniky sebeobrany.
Národní asijsko-pacifické americké fórum žen
National Asian Pacific American Women’s Forum (NAPAWF) je nezisková organizace, která se snaží pozvednout a vybudovat moc mezi ženami a dívkami AAPI.
Jejich práce je velmi potřebná, zvláště v době, kdy asijské americké ženy nesou neúměrné břemeno hlášených incidentů obtěžování a násilí. Tato míra je 2,3krát vyšší než u mužů, podle národní zprávy Stop AAPI Hate.
Ve světle střelby v Atlantě zorganizoval NAPAWF petici, která vyzývá volené představitele, aby jednali. Některé výzvy k akci zahrnují soustředění se na potřeby komunity, boj proti systémovému rasismu a bílé nadřazenosti a poskytování zdrojů lidem postiženým protiasijskou nenávistí.
Asijský projekt duševního zdraví
Součástí protirasistické práce je duševní zdraví a péče o sebe. Asijské projekt duševního zdraví přináší duševní zdraví do záhybu protirasistické práce tím, že poskytuje zdroje všem Asiatům, kteří hledají duševní péči.
Na jejich webových stránkách můžete najít nepřeberné množství zdrojů, od krizových linek pomoci a nástrojů pro vyhledávání terapií až po šablonu pro terapeuta, která usnadní bezproblémový proces při oslovování terapeuta.
Asijský kolektiv pro duševní zdraví
„Stigma v naší komunitě je největším odstrašujícím prostředkem pro lidi, kteří hledají služby duševního zdraví,“ říká Han.
Organizace jako Asian Mental Health Collective pracují na destigmatizaci a normalizaci duševního zdraví v rámci asijské komunity. Na svém blogu a v segmentu kanálu YouTube, Ask A Therapist, se zabývají tabu duševního zdraví.
Kromě toho provozují adresář terapeutů APISAA, který spojuje lidi z komunity s terapeuty sídlícími ve vašem státě.
Vítejte v čínské čtvrti
Podniky vlastněné v Asii po celé zemi zaznamenaly pokles tržeb a obchodu, včetně New Yorku. Ve snaze podpořit a zachovat čínskou čtvrť v New Yorku nabízí Welcome to Chinatown pro bono zdroje podnikům v čínské čtvrti na Manhattanu.
Welcome to Chinatown zatím pomáhá firmám řídit příjmy, rozvíjet dlouhodobý plán udržitelnosti a posilovat hlasy místních majitelů firem.
Asijská tichomořská environmentální síť
Jednou z organizací pracujících na podpoře asijských komunit imigrantských uprchlíků je Asian Pacific Environmental Network (APEN). Han říká, že jazyk je bariérou, která brání asijským přistěhovaleckým komunitám obhajovat samy sebe.
Pokud jde o služby, „městské a státní úřady příliš neusnadňují přístup ke službám v asijských jazycích,“ vysvětluje Han.
Tyto boje podtrhují důležitost práce APEN s cílem mobilizovat komunity asijských přistěhovalců a uprchlíků k boji proti některým z největších znečišťovatelů.
Například APEN pomohl čínským pracovníkům získat odškodnění poté, co je jejich zaměstnavatel vědomě vystavil arsenovému prachu v množství 21násobku zákonného limitu.
Tyto komunitní organizace pracují na boji proti protiasijskému rasismu prostřednictvím politiky, advokacie a komunitní mobilizace a vy můžete být součástí jejich práce.
Vaše dary, dobrovolnická práce a podpora na sociálních sítích mají zásadní význam. Pojďme pozvednout komunitu AAPI jednu organizaci po druhé.
Kayla Hui (ona/je) je nezávislá novinářka zabývající se zdravím, politikou a změnou klimatu. Její práce se objevují v Pulitzerově centru, Well+Good, Verywell Health, People Magazine, Anti-Rasism Daily a Toward Freedom. Chcete-li vidět Kaylinu práci, můžete ji sledovat Cvrlikání.
