Jaká je teorie a efekt skleněného stropu?
Termín „skleněný strop“ odkazuje na neviditelné bariéry, které brání některým lidem v postupu na pracovišti.
Víte, že jste toho dosáhli, když vás míjejí méně kvalifikovaní jedinci.
Teoreticky může každá kvalifikovaná osoba stoupat v řadách v práci a užívat si výhody, které s tím přicházejí. Existují právní ochrany a individuální podnikové ochrany, které by měly skleněný strop učinit zastaralým.
Ale ty neviditelné bariéry přetrvávají.
Lídři si mohou nebo nemusí být vědomi svých vlastních kulturních předsudků týkajících se pohlaví a rasy. Ať už to dělají nebo ne, jde o jemnou formu diskriminace.
Skleněný strop brání lidem získat určitá zaměstnání, přestože jsou dobře kvalifikovaní a zaslouží si to. Je to fenomén, který ovlivňuje dráhu kariéry, status a celoživotní potenciál výdělku.
Efekt skleněného stropu nekončí pracovním dnem. Rozproudí se do všech oblastí lidského života. Může dokonce ovlivnit duševní a fyzické zdraví.
Pokračujte ve čtení, když zkoumáme efekt skleněného stropu a jeho vliv na zdraví a pohodu.
Příklady skleněných stropů
Jeden příklad skleněného stropu lze vidět v kanceláři prezidenta Spojených států. Žádný zákon nebrání ženě obsadit tento úřad, ale stále se tak nestalo.
Nyní si vezměme společnost s různorodou pracovní silou, která se může pochlubit dobrým procentem žen a menšin v řadách.
Porovnejte to s vyšším managementem, kde jsou ženy a menšiny výrazně nedostatečně zastoupeny. Něco nesedí.
Nebo předpokládejme, že jste žena, která je ve společnosti již dlouhou dobu. Otevře se pozice vyššího managementu. Jste zkušení a bohatě kvalifikovaní.
Ale místo povýšení jste pověřeni školením nového manažera, který je shodou okolností méně kvalifikovaným mužem.
Možná děláte veškerou práci manažera a zvládáte své povinnosti dobře, ale nemáte titul ani plat ostatních, kteří vykonávají stejnou práci.
Efekt skleněného stropu je cítit dlouho předtím, než na něj narazíte.
Ženy a menšiny mohou být vynechány ze setkání a masové komunikace. Mohou se ocitnout vyloučeni z networkingových akcí, které se konají v práci nebo mimo ni.
Když to všechno sečtete, tato vyloučení vás mohou připravit o mentory a silné profesionální vztahy. Nevíte si rady s nadcházejícími událostmi a příležitostmi, které by mohly posunout vaši kariéru.
Ke skleněnému stropu přispívají i jiné, přímější akce. To může zahrnovat diskriminační náborové praktiky, sexuální obtěžování a nepřátelské pracovní prostředí.
Skleněný strop se většinou skrývá na očích a je těžké ho dokázat. Efekt skleněného stropu je však silně cítit.
Účinky skleněného stropu na ženy a menšiny
Realita na pracovišti může mít přímý vliv na zdraví a pohodu lidí.
Zablokovaná kariéra a neschopnost získat vyšší příjem ve vás mohou zanechat hromadu smíšených pocitů, jako například:
- pochybovat o sobě samém
- pocit izolace
- odpor
- hněv
Tyto pocity se mohou přenést do každé oblasti vašeho života.
Stres
Studie z roku 2019 odhalila, že skleněný strop má přímý dopad na úroveň stresu zaměstnankyň.
Je známo, že chronický stres ovlivňuje imunitní, trávicí a kardiovaskulární systém.
Příznaky dlouhodobého stresu mohou zahrnovat:
- podrážděnost
- hněv
- smutek
- problémy se spánkem
- bolesti hlavy
Chronický stres může přispět k:
- vysoký krevní tlak
- srdeční choroba
- cukrovka
Poruchy nálady
Ženy mívají úzkosti a deprese více než muži. V roce 2016 a
Příznaky a příznaky úzkosti mohou zahrnovat:
- nervozita
- trápit se
- neklid
- zvýšená srdeční frekvence
- zrychlené dýchání
- pocení
- potíže se soustředěním
- problémy se spánkem
- gastrointestinální problémy
Příznaky a příznaky deprese mohou zahrnovat:
- smutek
- pocit beznaděje
- podrážděnost
- vzteklé výbuchy
- ztráta zájmu o běžné aktivity
- problémy se spánkem
- změny stravovacích návyků
- nedostatek energie
- úzkost
- pocit bezcennosti nebo viny
- potíže se soustředěním
- nevysvětlitelné fyzické bolesti a bolesti
- potíže s řízením každodenních činností
Jak všudypřítomný je efekt skleněného stropu?
Skleněný strop je určitě roztříštěný, ale ne rozbitý.
Odhaduje se, že 85 procent vedoucích pracovníků a členů představenstva jsou běloši.
V roce 1991 americký Kongres
V roce 1995 vydala Komise pro skleněné stropy zprávu, v níž se uvádí, že pouze 3 až 5 procent vyšších manažerských pozic ve společnostech Fortune 500 bylo obsazeno ženami.
Poznamenali také, že ženy, které se dostaly do vyšších pozic, byly placeny méně než muži na podobných pozicích.
K tomu je ještě dlouhá cesta.
Podle průzkumu Pew Research Center z roku 2014 o ženách a vedení uvedly 4 z 10 Američanů, že existuje dvojí metr pro ženy, které se chtějí dostat do nejvyšších úrovní podnikání nebo politiky.
Ženy musí udělat víc než muži, aby se „prokázaly“.
A 53 procent věřilo, že muži budou i v budoucnu obsazovat více předních pozic v podnikání.
V roce 2016 Society for Human Resource Management a Congressional Hispanic Caucus Institute uvedly, že pouze 3 procenta společností Fortune 500 mají Hispánce ve správní radě.
Zpráva Ascend Foundation z roku 2015 zkoumala rozmanitost pracovní síly v technologických společnostech v Silicon Valley. Zjistili, že vliv rasy je 3,7krát významnější než pohlaví jako negativní faktor pro asijskou pracovní sílu.
Kromě dosažení nejvyšších pozic je tu otázka kompenzace.
Obecně platí, že ženy nejsou kompenzovány tak dobře jako muži. Zatímco někteří lidé to připisují ženám, které nežádají více, a
A
Toto je známé jako „skleněný útes“. Když jsou tito generální ředitelé nakonec nahrazeni, bývají to bílí muži.
Co můžete dělat, pokud jste ovlivněni skleněným stropem
Uvědomte si, že to o vás osobně nic nevypovídá. Není to tvoje chyba.
Máte několik možností, jak se chcete posunout vpřed. Můžete zvýšit povědomí o problému a pokusit se změnit status quo. Nebo můžete nasměrovat svou energii k postupu jinam.
Pokud se chcete dozvědět, jak nahlásit diskriminaci v práci a ve škole, mohou vám pomoci neziskové organizace, jako je Equal Rights Advocates.
Můžete také navštívit americkou komisi pro rovné příležitosti zaměstnávání a podat stížnost na diskriminaci nebo obtěžování.
Existuje mnoho faktorů, které je třeba zvážit, a tato rozhodnutí jsou silně osobní. Dělejte to, co si myslíte, že je pro vás správné.
Pokud jde o účinky na duševní zdraví, zde je několik způsobů, jak najít úlevu a podporu:
- Dávejte si pozor na příznaky stresu, úzkosti a deprese.
-
Cvičit pravidělně.
- Najděte způsoby, jak zmírnit stres, jako je jóga, meditace nebo dechová cvičení.
- Udělejte si čas na čistě rekreační aktivity, které vám pomohou zbavit se stresu.
- Zlepšete své spánkové návyky, abyste podpořili lepší noční spánek.
- Spojte se s ostatními. Rodina a přátelé mohou poskytnout emocionální podporu.
- Síť ve vašem oboru. Najděte si mentory, kteří vás mohou pozvednout. Mentorujte ty, kteří jdou ve vašich stopách.
Pokud se cítíte přemoženi stresem, zvažte návštěvu odborníka v oblasti duševního zdraví, aby se naučil dovednosti, které vám pomohou se s tím vyrovnat.
Pokud máte příznaky úzkosti nebo deprese, navštivte co nejdříve lékaře. Mohou diskutovat o možnostech léčby, jako jsou léky, terapie a změny životního stylu, které mohou pomoci zlepšit kvalitu vašeho života.
Co mohou zaměstnavatelé udělat, aby rozbili skleněný strop?
Firemní lídři mají moc změnit postoje tím, že dají dobrý příklad. Zaměstnavatelé mohou:
- uznat hodnotu rozmanitosti
- zavázat se k genderové a rasové rovnosti
- zajistit zastoupení žen a menšin ve správních radách a ve vrcholovém managementu
- řešit předsudky a stereotypy, které přispívají ke skleněnému stropu
- spojovat zaměstnance s vhodnými mentory
- být inkluzivní s příležitostmi k vytváření sítí
- dát všem kvalifikovaným žadatelům šanci požádat o povýšení
- podporovat lepší vnitropodnikovou komunikaci
- držet ty na mocenských pozicích odpovědné
- netolerovat diskriminační praktiky
- podporovat rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem
Odnést
Skleněný strop je termín, který popisuje neviditelné překážky, které ženám a menšinám ztěžují postup na pracovišti. I když se situace za posledních několik desetiletí zlepšila, problém přetrvává.
Efekt skleněného stropu si vybírá daň. Stagnace titulu, platu a postavení vás může nechat frustrovat a vystresovat. Naštěstí existuje několik kroků, které můžete podniknout, abyste stres ve svém životě zvládli.
Dlouhodobý stres může přispívat k psychickým i fyzickým zdravotním problémům. Pokud máte příznaky úzkosti nebo deprese, navštivte lékaře. Existují možnosti léčby, které mohou pomoci.
Být zadržován skleněným stropem je odrazem společnosti, ne vás.
