Je čas konečně zahodit stigma proti maminkám, které zůstávají doma

Stigma proti matkám, které zůstávají doma

Lidé si často myslí, že být SAHM je snadné, protože nemusí chodit ani odcházet. Myslí si, že SAHM sledují televizi, jsou líní a ubohí, mají malou zodpovědnost nebo je nudí být celý den doma se svými dětmi.

Caila Drabenstot, pětatřicetiletá SAHM, která žije v Indianě*, to vyvrací.

Drabenstot, která pracovala jako servírka, než se rozhodla stát se SAHM, sdílí: „Není to jednoduchý koncert, jak mnozí věří. Pobíhám kolem a dělám, co je třeba udělat, od chvíle, kdy se probudím, do chvíle, kdy moje hlava narazí na polštář. Nikdy nemám prostoj, abych mohl jen ‚být‘.“

„A i ve vzácných případech, kdy si najdu chvilku pro sebe,“ dodává, „je to často narušeno duševní zátěží mateřství. Nemyslím si, že lidé chápou, jak velkou daň si to na člověka vyžádá.“

Více než 18 procent rodičů ve Spojených státech byli v roce 2016 podle Pew Research rodiče, kteří zůstali doma, a 83 procent z nich byly ženy jako Drabenstot.

Toto číslo je nyní z velké části ještě vyšší, protože téměř 1,8 milionu žen opustilo pracovní sílu během pandemie, často proto, že jejich pracovní místa zmizela nebo protože byly nuceny přestat pracovat v důsledku nerovnosti v odměňování a nedostatku péče o děti.

Ať už podle vlastního uvážení nebo okolností, většina z těchto žen tráví dny nějakou kombinací péče o děti, řízení jejich činností, přípravy jídel, plánování schůzek, úklidu domu, praní prádla, správy rodinných financí a tak dále. . Jinými slovy, dělají hodně. A přesto stigma zůstává.

Lauren Jacobsová, licencovaná klinická sociální pracovnice se sídlem v Troy v New Yorku, která je také matkou dvou dětí, říká: „Věřím, že toto stigma stále existuje, protože jako společnost nadále minimalizujeme sociální a finanční hodnotu „výkonné fungování“, což znamená „dovednosti potřebné k organizaci a provádění úkolů“.

Jacobs se domnívá, že vzhledem k tomu, že naše společnost prochází během pandemie přehodnocováním práce a „nezbytných“ pracovníků, pomohlo by destigmatizovat rodiče žijící v domácnosti, kdybychom do rozhovoru vnesli jejich práci a její přínos pro rodinu a společnost jako celek. .

„Rodič, který zůstává doma, dělá podobný projektový management – ​​kdo potřebuje přinést co do školy, potřebujeme toaletní papír, jaký je plán večeře – [to what people are doing at work],“ ona říká. „Všechno je to práce, která vyžaduje několik kroků k provedení, ale často je to ‚neviditelná práce‘, protože nepřemýšlíme o všem, co k ní patří, a ‚ženská práce‘ byla historicky nevídaná a nedoceněná.“

Jak tedy přehlušit veškerý venkovní hluk, když dojde na výchovu dětí?

Klinická sociální pracovnice z Bronxu Leslie M. Lind-Hernaiz, LCSW-R, která má také 2leté dítě, říká, že je na maminkách, aby „zůstaly věrné svým vlastním hodnotám a tomu, co je pro vás a vaši rodinu důležité. Když zůstanete věrní svým vlastním hodnotám a tomu, co vaše rodina potřebuje, bez ohledu na to, co vám říká společnost, děláte to, co je pro vás správné.“

Proč se vůbec maminky rozhodnou zůstat doma?

Odpověď je jednoduchá: Mámy zůstávají doma, aby se staraly o své děti, i když důvody se liší máma od mámy.

Sarah Kingová, 33letá matka dvou dětí, která žije ve Stamfordu ve státě Connecticut, říká: „Rozhodla jsem se zůstat doma. Vždy jsme byli rodina s jedním příjmem. Je to něco, z čeho beru velkou sílu a inspiraci. Chtěl jsem vychovat opravdu dobré lidi a navázat s nimi vztah, což vyžaduje čas i trpělivost.“

Kailee Gaul, 35letá, která žije v DeBary na Floridě a má dvě děti, oceňuje, že je fyzicky přítomná a emocionálně dostupná pro svou rodinu. Kdysi učitelka v mateřské škole milovala svou práci, takže když se jí narodil první syn, musela se rozhodnout, zda se vrátit do práce, a to nebylo snadné.

Vědoma si stigmatu proti tomu, že je SAHM, si to stejně vybrala. „Zjistila jsem, že jsem introspektivní a přemýšlím, proč to pro mě bylo tak důležité,“ říká. „Dospěl jsem k závěru, že jsem opravdu v hloubi srdce chtěl, aby byl tento čas se svým dítětem a svou rodinou.“

V průzkumu Pew Research Center 6 z 10 dospělých uvedlo, že věří, že děti jsou na tom lépe, když rodič zůstane doma, a dokonce existuje výzkum, který říká, že být SAHM může mít pozitivní účinky na mozek vašeho dítěte.

Samozřejmě, někdy je dokonce volba být SAHM volbou nutnosti. Phoebe McDowellová, 49letá matka dvojčat, která žije v Portlandu v Oregonu, neměla v úmyslu stát se SAHM. Udělala to, protože cítila, že nemá na výběr.

„Bylo příliš drahé pracovat jako zdravotní sestra a dát novorozence, batole nebo dokonce předškolní dvojčata do denní péče v oblasti metra v Portlandu,“ říká. „Z mnoha důvodů je zde péče o děti asi tak drahá jako v New Yorku, ale platová stupnice zdravotnického pracovníka není zdaleka stejná.“

Být SAHM může být samozřejmě také izolující, bez ohledu na to, co vás k práci vede. Gallupova analýza zjistila, že SAHM trpí depresí častěji než zaměstnané matky a pandemie tyto pocity vyhoření a úzkosti ještě zhoršila.

Kdo může zůstat doma?

Společnost mi neustále říká, že jako černoška musím udělat víc, abych byla považována za rovnocennou. Získal jsem vysokoškolský titul. Mám kariéru v neziskovém sektoru, ve kterém pomáhám poskytovat podporu pacientům po kardiochirurgických operacích, a velmi tvrdě jsem pracoval, abych dokázal, že jsem skutečně oddán své práci. Nechci být SAHM. Ale mohl bych jím být, kdybych jím chtěl být?

Marie Martin, 38, matka dvou dětí, která žije v New Yorku, má pocit, že standardy jsou pro černošky jiné.

„Jako černoška se na stigma zůstat doma pohlíží s despektem, protože lidé předpokládají, že nemáte vzdělání nebo pobíráte sociální dávky,“ říká. „Takže černé mámy nesou ještě těžší břemeno.“ Kromě všeho ostatního se snažíme desetkrát dokázat, že si zasloužíme být doma.“

Lind-Hernaiz, která je černá, se podělila o to, že její manžel v prosinci zemřel, takže se za 1 měsíc stala svobodnou matkou a vdovou. Studie provedená Institutem pro hospodářskou politiku uvedla, že afroamerické ženy jsou často živitelkami svých rodin a polovina všech afroamerických žen v současné době jsou matky.

V analýze dat shromážděných v letech 2014 až 2016 Pew Research Center bylo pouze 7 procent SAHM černých žen, na rozdíl od 49 procent bílých.

Lind-Hernaiz říká, že Barevné ženy, zejména černé ženy, si nemohou vždy dovolit zůstat doma. „Myslím, že pro Barevné ženy, zejména černošky, je těžší zůstat doma maminkami kvůli nedostatku podpory, konkrétně finanční podpory,“ říká.

Mnoho žen barev, se kterými Lind-Hernaiz spolupracuje, jsou osamělými rodiči, ať už z vlastní vůle nebo náhody. A poukazuje na to, že pro SAHM není mnoho pracovních příležitostí, které nabízejí snesitelný plat.

Ale „možnost být mámou v domácnosti [or] rodič by neměl být luxusem – měl by být životaschopnou možností pro všechny, kteří to chtějí dělat,“ říká.

Můžeme lépe podporovat maminky v domácnosti

Být SAHM sice není pro každého, ale když žena ví, že je to pro ni to pravé, a je schopna tu práci vzít, je důležité, aby ji společnost podporovala.

Zde je několik věcí, které můžeme udělat pro podporu maminek, které zůstávají doma.

1. Uvědomte si, že SAHM nejsou „pouze“ maminky, které zůstávají doma bez přání, nadějí nebo snů mimo své děti.

Podle Kellie Wicklundové, psychoterapeutky a majitelky a klinické ředitelky Mateřského wellness centra v Hatboro v Pensylvánii: „Žádný člověk nechce být identifikován pouze jako jeden aspekt sebe sama – to zahrnuje rodiče, kteří se rozhodnou zůstat doma a starat se o své děti. v libovolném rozsahu času.“

Dodává: „Je to hodnotná volba, která má pro rodinu neuvěřitelně vysokou hodnotu, a i když se to může zdát jako ústřední poslání dne, v žádném případě to není celá žena.“

2. Zaplaťte jim za to, že odvádějí tu nejtěžší práci na Zemi.

Podle Salary.com by SAHM měl vydělat více než 184 000 dolarů ročně. Některé země, jako Švédsko a Německo, platí rodičům, kteří zůstávají s dětmi doma, ale Spojené státy mezi ně nepatří. Daňová sleva na dítě byla jedním z kroků k univerzální dávce na děti, ale musíme udělat víc.

3. Udělejte placenou rodinnou a lékařskou dovolenou realitou pro každou rodinu ve Spojených státech.

PFML poskytuje členům rodiny až 12 týdnů dovolené na výchovu dítěte, péči o nemocného příbuzného nebo prožívání jiných životních událostí, které mohou vyžadovat čas mimo práci, ale mnoho amerických pracovníků k tomu nemá přístup. V současnosti má politiky PFML v účetnictví pouze devět států.

Existuje několik věcí, které mohou SAHM udělat i pro sebe. Dr. Maryann B. Schaefer, terapeutka a matka z Manhassetu v New Yorku, povzbuzuje SAHM, aby si „užívali tento zvláštní, vzácný čas v životě, [but also] mějte na paměti, jaké jsou vaše sny, když dospíváte a rostete.“ Možná nebudete SAHM navždy a možná se nebudete chtít vrátit ke stejné kariéře, kterou jste opustili.

Je dobré mít povědomí o tom, jaké jsou vaše vášně a talenty, takže pokud a až se budete chtít vrátit do práce, budete připraveni. „Využijte ten čas k introspekci, i když jste vyčerpaní, a zeptejte se sami sebe, co vás baví,“ říká Schaefer.

Lind-Hernaiz navrhuje, aby SAHM vybudovali přijímající komunitu rodiny, přátel a sousedů. „Myslím, že podceňujeme jak.“ [our] komunita nám pomáhá zvládat každý den,“ říká.

Být v pohodě s tím, že nejsem máma doma

Osobně bych nikdy nemohl být SAHM. Teď to o sobě vím. Mám rád práci z mnoha důvodů, z nichž největší je, že jsem si vybral kariéru, ve které mohu mít přímý vliv na zlepšování života lidí.

Ale když jsem vyrůstala a snila o tom, že budu mít děti, byla jsem vždy tou mámou, která pekla cukroví od začátku a pořádala ty nejlepší dětské narozeninové oslavy v bloku. Ve svých snech jsem byla mámou, která pořádala velkolepé letní grilovačky, a v jejímž domě se chtěly poflakovat všechny děti ze sousedství.

I když se ukázalo, že být SAHM není mým posláním, naučil jsem se, že rád pracuji na dálku, což je určitý kompromis, který mi byl kvůli pandemii poskytnut. Líbí se mi možnost vyzvednout své děti, když zavolá školní sestra, vzít je hned po škole na hodiny klavíru, uvařit jim každý večer večeři a být jim obecně k dispozici.

Pro nás maminky neexistuje popis práce. Nemáme žádný plán ani manuál pro zaměstnance, pokud jde o výchovu dětí. Milujeme je a vychováváme je tím nejlepším způsobem, jak víme, a nemusíme vysvětlovat, proč to děláme jako matky v domácnosti nebo pracující matky.

„Ženy jsou souzeny bez ohledu na to, jaká rozhodnutí udělají,“ říká Wicklund. „Není to nic jiného než misogynie a musíme to uznat.“ [it] a zcela to odmítnout.“

*Jméno města, ve kterém žije, nechtěla uvést z důvodu ochrany soukromí.