V dubnu 2016 publikoval New York Post článek s názvem „Chci všechny výhody mateřské dovolené – aniž bych měl děti“. Zavedlo pojem „metrnity“. Autorka navrhuje, že ženy, které nemají děti, by měly mít možnost čerpat 12týdenní dovolenou jako jejich spolupracovnice matky.
Většina lidí pochopila, že článek měl být bombastický k propagaci její knihy. I když chápu, že to byl záměr, to, co to ve skutečnosti udělalo, bylo objasnění skutečnosti, že mateřská dovolená ve Spojených státech je extrémně nepochopená.
Než jsem měla vlastní děti, pracovala jsem ve společnosti Fortune 100 a myslela jsem si, že mateřská dovolená je pro čerstvé maminky hezká dovolená. Ve skutečnosti jsem si jistý, že jsem občas žárlil a dokonce jsem byl trochu naštvaný, že jsem si musel vyzvednout práci navíc.
Ve svých 20 letech jsem se nikdy nezabývala fakty kolem mateřské dovolené. Netušila jsem, jak těžké je mít dítě a pak být o 12 týdnů později nucena zpět do práce bez dovolené, miminka, které celou noc nespalo, vyčerpaného bankovního účtu a pocitů hrozícího poporodního emocionálního zhroucení. .
Ještě horší bylo, že jsem netušil, že moje pracovní situace není normou, a měl jsem obrovské štěstí, protože jsem dostal 12 týdnů a částečný plat. Nejjednodušší způsob, jak bojovat proti stereotypu mateřské dovolené jako 12týdenní dovolené, je pochopit fakta. Takže, pojďme na to.
Fakta o mateřské dovolené ve Spojených státech
40 procent žen nemá nárok na zákon o rodinné zdravotní dovolené (FMLA), který na federální úrovni poskytuje 12 týdnů chráněné pracovní dovolené, neplacené.
Pouze 12 procent žen v soukromém sektoru má přístup k jakékoli placené mateřské dovolené.
Neexistuje žádná federálně placená mateřská dovolená – to je ponecháno na státech, aby na to přišli.
Jedinými státy s aktivní politikou jsou Kalifornie, Rhode Island a New Jersey.
25 procent žen je nuceno vrátit se do práce do 2 týdnů po porodu, aby uživily rodinu.
Spojené státy americké jsou jedinou zemí s vysokými příjmy, která nenabízí placenou mateřskou dovolenou na federální úrovni. Placené volno je garantováno ve 178 zemích, Spojené státy mezi ně nepatří.
Myslím, že každý může souhlasit s tím, že tato fakta jsou dost tristní a zklamaná. Jako země jsme se nedokázali přizpůsobit měnící se ekonomice. Ženy tvoří významnou část HDP Spojených států. Pokud by ženy nepracovaly, nebyli bychom schopni udržet naše ekonomické postavení. Pokud se ženy budou nadále odmítat mít děti nebo budou nadále mít méně dětí kvůli ekonomickému stresu, máme všichni potíže.
Musíme změnit konverzaci z mateřské dovolené jako privilegia a začít diskutovat o skutečných důsledcích toho, že ji nepovažujeme za lidské právo.
Důsledky špatné politiky mateřské dovolené
Možná ještě znepokojivější než fakta jsou důsledky, které má na ženy a děti neexistence federální politiky mateřské dovolené.
Spojené státy americké mají nejvyšší dětskou úmrtnost z 28 bohatých zemí světa, která dosahuje 6,1 na každých 1000 porodů.
Porodnost ve Spojených státech je na úrovni 1,83 na ženu, což je rekordně málo. Pokud neudržíme naši populaci, bude to mít dopad na náš HDP a ekonomickou situaci.
1 z 10 žen trpí ve Spojených státech poporodní depresí.
Musíme to udělat lépe. Znovu a znovu jsme nuceni čelit skutečnosti, že špatná politika mateřské dovolené je špatnou veřejnou politikou. Vzhledem k tomu, že většina rodin ve Spojených státech závisí na příjmu žen, nemůžeme ignorovat zjevné a smrtelné problémy, které sužují všechny matky bez ohledu na jejich ekonomické postavení.
Mateřská dovolená není dovolená
Mateřská dovolená je nutnost.
Když se vrátíme k článku o metrnitě, autorka říká, že čas, který matky tráví mimo svůj stůl na mateřské dovolené, dává maminkám možnost „najít samy sebe“. Uvádí, že se rozhodla pracovat pozdě proto, že nabírá volnost pro kolegy z mámy. Snad nejnebezpečnějším předpokladem je, že každá žena má přístup k 12týdenní placené mateřské dovolené. Prostě to tak není.
Předpokládat, že všechny ženy mají stejná práva na mateřskou dovolenou, je nebezpečné. I já jsem věřila, že všechny ženy mají nárok na 12 týdnů chráněné pracovní dovolené. Proč by si mladá žena myslela něco jiného, když to nebylo něco, co se jí ještě muselo osobně dotknout? Ženy se musí přestat stydět za to, že mají kariéru a děti. Naše ekonomika nemůže přežít, pokud ženy nebudou pracovat a nebudou nadále rodit děti pro další generaci. Porodnost již zaostává za tím, co je zapotřebí k udržení země v dnešní podobě. Přestaňme mluvit o tom, že mateřská dovolená je dovolená a začněme respektovat ženy, které porodí děti budoucnosti. Mnoho dalších zemí na to dokázalo přijít. Proč nemůžeme?
